Зарплаты в Словакии: расчёт и начисление

Расчёт и начисление заработной платы для юридических лиц в Словакии.

Обращайтесь!

Известно, что процесс расчета зарплаты является сложным в любой стране, тем более что Словакия для большинства наших клиентов – иностранное государство, следовательно, лучше положиться на специалистов, работающих в данной области уже много лет. Это вам позволит экономить ваши средства за счет того, что у вас не будет необходимости держать своего специалиста по зарплатам, следить за изменениями законов, тратить средства на покупку и обновления программного обеспечения; следовательно вы сможете полностью заниматься своим бизнесом, не переживая по поводу правильности расчета заработных плат и подачи соответствующих отчетов. Ежемесячно мы рассчитываем зарплату десяткам работников многих наших клиентов. Постоянно следим за изменениями правовых актов и тенденциями рынка труда.

Нас не удивляет возможное разнообразие трудовых отношений, для нас не существует ничего не стандартного. У наших клиентов есть официанты, офисные сотрудники, медицинские сотрудники, люди, работающие по сменам, почасовая оплата, другие получают процент от продаж и зарплата каждый месяц меняется, есть ночная работа, трудоустраивают и несовершеннолетних, водителей, ученных, пилотов и стюардесс, бывают частые командировки, но и штрафы, сборы и увольнения. Нас ничего не удивит.

Самый важный совет перед началом трудоустройства в Словакии – приходите к нам на консультацию и мы с вами обсудим, что необходимо сделать еще до начала трудоустройства и что после, но еще до выплаты первой зарплаты. Помните, что Словакия, в частности, и ЕС в общем, – это социальное государство, которое защищает более слабых, которыми в трудовых отношениях являются работники. В результате этого закон, а чаще всего трудовой кодекс, накладывает на работодателей определенные требования, которые могут отличаться от практики в Украине или России. Необходимо помнить хотя бы следующие моменты:

  • Если человек работает лично, по инструкциям фирмы, является подчиненным, работает от имени фирмы и во время, установленное фирмой – это трудовые отношения независимо от того оформите ли вы их правильно или нет.
  • Нельзя «брать на работу» людей без трудового договора и трудовой договор нужно заключать даже во время испытательного срока, не имеет значения хотите ли вы или сотрудник этот трудовой договор. Он должен быть по закону, его отсутствие равно нелегальному трудоустройству с многими отрицательными последствиями.
  • Нельзя нанимать ИП вместо трудового договора в случае возникновения трудовых отношений. Это касается, например, работы в магазине, кафе или ресторане, что означает, что повар или официант не могут «работать» как ИП, у них должен быть стандартный трудовой договор.
  • Перед началом трудовых отношений необходимо зарегистрировать каждого сотрудника в медицинской страховой компании и социальной страховой компании. Это нельзя сделать после начала работы, а обязательно перед тем, как новый сотрудник выйдет на работу.
  • Не каждого иностранца можно взять на работу, даже можно сказать, что большинство иностранцев не имеет право работать.
  • О начале и окончании трудовых отношений с каким-либо иностранцем необходимо известить в определенные государственные органы Словацкой Республики.
  • Размер зарплаты устанавливается «в грубом», а не «чистыми». Если вы договоритесь на сумму в чистом, ее нужно пересчитать на грубую зарплату, которую впишем в трудовой договор, но сумма в чистом будет каждый месяц отличаться, учитывая праздники, отпуск, больничные и т.п.
  • Понятия грубая и чистая зарплата основываются на том, что в Словакии, по аналогии с остальными странами ЕС, отчисления, касающиеся работника, разделены между работником и работодателем. Т.е. часть отчислений входит в оплату труда работника, а часть добавляется сверх этой оплаты в качестве начислений. Когда речь идет о зарплатах, в Словакии всегда говорят про оклад – оплату труда (hrubá mzda), которая включает в себя отчисления работника и налоги, а не о зарплате (čistá mzda), которую получает работник на свой счет.
  • Есть еще понятие стоимость труда (cena práce), в которую включена оплата труда работника (чистая зарплата + налоги + отчисления работника), а также начисления работодателя. Стоимость труда отображает полную стоимость оплаты труда работника.

Пример расчета заработной платы:

Общая стоимость1 352 € 1 792.59 € 1 000 €
Оклад1 000 €1 325.91 € 739.68 €
Чистыми771.36 €1 000 €588.77 €

Наши услуги по расчету и начислению зарплат

Первым шагом после заключения трудового договора или другого аналогичного документа, на основании которого начнет сотрудник получать зарплату, является регистрация работодателя и работника в соответствующих учреждениях, что мы для вас сделаем в соответствии с законными требованиями. Потом следует:

  • ежемесячный расчет зарплаты, учитывая оклад работника, возможные премии, бонусы, штрафы, отпуск, пособия по супругу/супруге и детям, а также все законные отчисления, начисления и, конечно, налоги и прочие,
  • составление таблички – платежного поручения с указанными суммами платежей со всеми необходимыми данными,
  • ежемесячные / ежеквартальные / годовые отчеты в социальную страховую компанию, в страховую компанию по медицинскому обеспечению, а также в налоговую.

Мы также готовы оказать вам помощь и содействие при найме работников, выборе подходящего вида договора для оформления ваших с ним взаимоотношений, определении размера его заработной платы, составлении или же расторжении договора.

Цены

Минимальная стоимость

за фирму (в месяц)

35 €

За одного сотрудника

(в месяц)

10 €

За подработку студента

(в месяц)

5 €

Отчет за сотрудника

(в год)

10 €

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя 799 €
Регистрация фирмы: общества с ограниченной ответственностью 899 €
Регистрация фирмы: Акционерное общество 1 999 €
Готовая фирма- не плательщик НДС 999 €
Готовая фирма – плательщик НДС 3 999 €
Печать / Штамп 49 €
Лицензированный вид деятельности 49 €
Изменение в торговом реестре 199 €
Сообщение конечного бенефициара в торговый реестр: наш клиент 49 €
Сообщение конечного бенефициара в торговый реестр: НЕ наш клиент 99 €
Регистрация EORI (для экспорта/импорта с/в ЕС) 49 €
Ликвидация ООО, минимальня стоимость 899 €
Ликвидация частного предпринимательства 499 €
Юридический адрес после одного года (на один год) 249 €
Получение корреспонденции, свыше 5 пиcем/месяц, за письмо 1 €
Апостиль на выписки из торгового реестра 30 €
Первый ВНЖ: предпринимательска деятельность 1 699 €
Первый ВНЖ: воссоединение семьи ¹ 499 €
Первый ВНЖ: воссоединение семьи – дети ¹ 299 €
Изменение ВНЖ на предпринимательскую деятельность 1399 €
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность – ЛАЙТ Пакет 149 €
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность – МЕДИУМ Пакет 399 €
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность – ВИП пакет 799 €
Продление ВНЖ: воссоединение семьи – ЛАЙТ Пакет 129 €
Продление ВНЖ: воссоединение семьи – МЕДИУМ Пакет 299 €
Продление ВНЖ: воссоединение семьи – ВИП пакет 399 €
Продление ВНЖ: ребенок – ЛАЙТ Пакет 49 €
Продление ВНЖ: ребенок – МЕДИУМ Пакет 99 €
Продление ВНЖ: ребенок – ВИП пакет 129 €
Подача заявления в полиции с директором SlovakiaInvest 299 €
Постоянное место жительства для взрослого ² 499 €
Получение постоянного места жительства для ребенка ² 399 €
¹ Адрес не включен в стоимость. ² Переводы и адрес не включены в стоимость
За одно проведение по счетам (проводка) любой бухоперации 1 €
Минимальная стимость бухгалтерского обслуживания (в месяц) 35 €
Промежуточный бухгалтерский отчет в течение отчетного периода 99 €
Консультация по бухгалтерии и отчетности (один час) 49 €
Один час работы ассистента аудитора 49 €
Один час работы аудитора 89 €
Минимальная стоимость аудита 999 €
Регистрация физического лица 49 €
Регистрация в качестве плательщика НДС 399 €
Регистрация иностранной фирмы в качестве плательщика НДС 199 €
Регистрация для европейских сделок 49 €
Налоговая декларация юридического лица 350 €
Налоговая декларация физического лица 15-99 €
Налоговая декларация на машину 35 €
Налоговая декларация на недвижимость 49 €
Отчет по НДС 25 €
Нулевой отчет по НДС 10 €
Контрольный отчет 15 €
Отчет по сделкам по Евросоюзу 10 €
Справка из налоговой инспекции, пошлина и личное получение в цене 25 €
Ускоренная справка из налоговой инспекции в течение трёх дней, личное получение 49 €
Апостиль на документы из налоговой инспекции 40 €
За одного работника (в месяц) 10 €
За одного студента (в месяц) 5 €
Минимальная стоимость за фирму (в месяц) 35 €
Первая регистрация фирмы 25 €
Первая регистрация сотрудника/директора, у которого пока нет страховки 49 €
Прием / увольнение работника 3 €
Годовой отчет за работника 10 €
Налоговая декларация на недвижимость 49 €
Выписка из кадастра 25 €
Перевод с / на русский язык, за страницу 20 €
Перевод с / на украинский / английский языки, за страницу 25 €
Устный перевод (один час) 25 €

Последние новости