Известно, что процесс расчета зарплаты является сложным в любой стране, тем более что Словакия для большинства наших клиентов – иностранное государство, следовательно, лучше положиться на специалистов, работающих в данной области уже много лет. Это вам позволит экономить ваши средства за счет того, что у вас не будет необходимости держать своего специалиста по зарплатам, следить за изменениями законов, тратить средства на покупку и обновления программного обеспечения; следовательно вы сможете полностью заниматься своим бизнесом, не переживая по поводу правильности расчета заработных плат и подачи соответствующих отчетов. Ежемесячно мы рассчитываем зарплату десяткам работников многих наших клиентов. Постоянно следим за изменениями правовых актов и тенденциями рынка труда.
Нас не удивляет возможное разнообразие трудовых отношений, для нас не существует ничего не стандартного. У наших клиентов есть официанты, офисные сотрудники, медицинские сотрудники, люди, работающие по сменам, почасовая оплата, другие получают процент от продаж и зарплата каждый месяц меняется, есть ночная работа, трудоустраивают и несовершеннолетних, водителей, ученных, пилотов и стюардесс, бывают частые командировки, но и штрафы, сборы и увольнения. Нас ничего не удивит.
Самый важный совет перед началом трудоустройства в Словакии – приходите к нам на консультацию и мы с вами обсудим, что необходимо сделать еще до начала трудоустройства и что после, но еще до выплаты первой зарплаты. Помните, что Словакия, в частности, и ЕС в общем, – это социальное государство, которое защищает более слабых, которыми в трудовых отношениях являются работники. В результате этого закон, а чаще всего трудовой кодекс, накладывает на работодателей определенные требования, которые могут отличаться от практики в Украине или России. Необходимо помнить хотя бы следующие моменты:
- Если человек работает лично, по инструкциям фирмы, является подчиненным, работает от имени фирмы и во время, установленное фирмой – это трудовые отношения независимо от того оформите ли вы их правильно или нет.
- Нельзя «брать на работу» людей без трудового договора и трудовой договор нужно заключать даже во время испытательного срока, не имеет значения хотите ли вы или сотрудник этот трудовой договор. Он должен быть по закону, его отсутствие равно нелегальному трудоустройству с многими отрицательными последствиями.
- Нельзя нанимать ИП вместо трудового договора в случае возникновения трудовых отношений. Это касается, например, работы в магазине, кафе или ресторане, что означает, что повар или официант не могут «работать» как ИП, у них должен быть стандартный трудовой договор.
- Перед началом трудовых отношений необходимо зарегистрировать каждого сотрудника в медицинской страховой компании и социальной страховой компании. Это нельзя сделать после начала работы, а обязательно перед тем, как новый сотрудник выйдет на работу.
- Не каждого иностранца можно взять на работу, даже можно сказать, что большинство иностранцев не имеет право работать.
- О начале и окончании трудовых отношений с каким-либо иностранцем необходимо известить в определенные государственные органы Словацкой Республики.
- Размер зарплаты устанавливается «в грубом», а не «чистыми». Если вы договоритесь на сумму в чистом, ее нужно пересчитать на грубую зарплату, которую впишем в трудовой договор, но сумма в чистом будет каждый месяц отличаться, учитывая праздники, отпуск, больничные и т.п.
- Понятия грубая и чистая зарплата основываются на том, что в Словакии, по аналогии с остальными странами ЕС, отчисления, касающиеся работника, разделены между работником и работодателем. Т.е. часть отчислений входит в оплату труда работника, а часть добавляется сверх этой оплаты в качестве начислений. Когда речь идет о зарплатах, в Словакии всегда говорят про оклад – оплату труда (hrubá mzda), которая включает в себя отчисления работника и налоги, а не о зарплате (čistá mzda), которую получает работник на свой счет.
- Есть еще понятие стоимость труда (cena práce), в которую включена оплата труда работника (чистая зарплата + налоги + отчисления работника), а также начисления работодателя. Стоимость труда отображает полную стоимость оплаты труда работника.
Пример расчета заработной платы:
Общая стоимость | 1 352 € | 1 792.59 € | 1 000 € |
Оклад | 1 000 € | 1 325.91 € | 739.68 € |
Чистыми | 771.36 € | 1 000 € | 588.77 € |
Наши услуги по расчету и начислению зарплат
Первым шагом после заключения трудового договора или другого аналогичного документа, на основании которого начнет сотрудник получать зарплату, является регистрация работодателя и работника в соответствующих учреждениях, что мы для вас сделаем в соответствии с законными требованиями. Потом следует:
- ежемесячный расчет зарплаты, учитывая оклад работника, возможные премии, бонусы, штрафы, отпуск, пособия по супругу/супруге и детям, а также все законные отчисления, начисления и, конечно, налоги и прочие,
- составление таблички – платежного поручения с указанными суммами платежей со всеми необходимыми данными,
- ежемесячные / ежеквартальные / годовые отчеты в социальную страховую компанию, в страховую компанию по медицинскому обеспечению, а также в налоговую.
Мы также готовы оказать вам помощь и содействие при найме работников, выборе подходящего вида договора для оформления ваших с ним взаимоотношений, определении размера его заработной платы, составлении или же расторжении договора.
Цены
Минимальная стоимость
за фирму (в месяц)
35 €
За одного сотрудника
(в месяц)
10 €
За подработку студента
(в месяц)
5 €
Отчет за сотрудника
(в год)
10 €
Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя | 799 € |
Регистрация фирмы: общества с ограниченной ответственностью | 899 € |
Регистрация фирмы: Акционерное общество | 1 999 € |
Готовая фирма- не плательщик НДС | 999 € |
Готовая фирма — плательщик НДС | 3 999 € |
Печать / Штамп | 49 € |
Лицензированный вид деятельности | 49 € |
Изменение в торговом реестре | 199 € |
Сообщение конечного бенефициара в торговый реестр: наш клиент | 49 € |
Сообщение конечного бенефициара в торговый реестр: НЕ наш клиент | 99 € |
Регистрация EORI (для экспорта/импорта с/в ЕС) | 49 € |
Ликвидация ООО, минимальня стоимость | 899 € |
Ликвидация частного предпринимательства | 499 € |
Юридический адрес после одного года (на один год) | 249 € |
Получение корреспонденции, свыше 5 пиcем/месяц, за письмо | 1 € |
Апостиль на выписки из торгового реестра | 30 € |
Первый ВНЖ: предпринимательска деятельность | 1 699 € |
Первый ВНЖ: воссоединение семьи ¹ | 499 € |
Первый ВНЖ: воссоединение семьи — дети ¹ | 299 € |
Изменение ВНЖ на предпринимательскую деятельность | 1399 € |
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность — ЛАЙТ Пакет | 149 € |
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность — МЕДИУМ Пакет | 399 € |
Продление ВНЖ: предпринимательска деятельность — ВИП пакет | 799 € |
Продление ВНЖ: воссоединение семьи — ЛАЙТ Пакет | 129 € |
Продление ВНЖ: воссоединение семьи — МЕДИУМ Пакет | 299 € |
Продление ВНЖ: воссоединение семьи — ВИП пакет | 399 € |
Продление ВНЖ: ребенок — ЛАЙТ Пакет | 49 € |
Продление ВНЖ: ребенок — МЕДИУМ Пакет | 99 € |
Продление ВНЖ: ребенок — ВИП пакет | 129 € |
Подача заявления в полиции с директором SlovakiaInvest | 299 € |
Постоянное место жительства для взрослого ² | 499 € |
Получение постоянного места жительства для ребенка ² | 399 € |
¹ Адрес не включен в стоимость. ² Переводы и адрес не включены в стоимость |
За одно проведение по счетам (проводка) любой бухоперации | 1 € |
Минимальная стимость бухгалтерского обслуживания (в месяц) | 35 € |
Промежуточный бухгалтерский отчет в течение отчетного периода | 99 € |
Консультация по бухгалтерии и отчетности (один час) | 49 € |
Один час работы ассистента аудитора | 49 € |
Один час работы аудитора | 89 € |
Минимальная стоимость аудита | 999 € |
Регистрация физического лица | 49 € |
Регистрация в качестве плательщика НДС | 399 € |
Регистрация иностранной фирмы в качестве плательщика НДС | 199 € |
Регистрация для европейских сделок | 49 € |
Налоговая декларация юридического лица | 350 € |
Налоговая декларация физического лица | 15-99 € |
Налоговая декларация на машину | 35 € |
Налоговая декларация на недвижимость | 49 € |
Отчет по НДС | 25 € |
Нулевой отчет по НДС | 10 € |
Контрольный отчет | 15 € |
Отчет по сделкам по Евросоюзу | 10 € |
Справка из налоговой инспекции, пошлина и личное получение в цене | 25 € |
Ускоренная справка из налоговой инспекции в течение трёх дней, личное получение | 49 € |
Апостиль на документы из налоговой инспекции | 40 € |
За одного работника (в месяц) | 10 € |
За одного студента (в месяц) | 5 € |
Минимальная стоимость за фирму (в месяц) | 35 € |
Первая регистрация фирмы | 25 € |
Первая регистрация сотрудника/директора, у которого пока нет страховки | 49 € |
Прием / увольнение работника | 3 € |
Годовой отчет за работника | 10 € |
Налоговая декларация на недвижимость | 49 € |
Выписка из кадастра | 25 € |
Перевод с / на русский язык, за страницу | 20 € |
Перевод с / на украинский / английский языки, за страницу | 25 € |
Устный перевод (один час) | 25 € |