ВНЖ для роботи в Словаччині

Переїзд в Словаччину і вид на проживання (ВНЖ) на підставі роботи, оформлення необхідних документів для ВНЖ на підставі роботи в Словаччині

Попит на роботу в Словаччині серед іноземців швидко зростає, і в Словаччину переїжджають, перш за все, дві категорії працівників: займатися фізичною працею (будівництво, виробництво) і на роботу з високою доданою вартістю (ІТ, лікарі, менеджери).

Еміграція в Словаччину для роботи є найбільш комплексною, з великою різноманітністю способів, можливостей, термінів і вимог. Найчастіше – це стандартний ВНЖ з метою роботи, спрощена форма ВНЖ з метою роботи на позиції з нестачею робочої сили, синя карта ЄС (для висококваліфікованих фахівців з можливістю продовження діяльності в іншій країні ЄС) та інші форми ВНЖ, що дозволяють працювати.

Головною умовою є те, що роботодавця необхідно знайти ще до подачі заяви на ВНЖ, і ВНЖ з метою роботи можна отримати строком до 5 років.

Важливо відзначити, що у зв’язку з історично низьким рівнем безробіття в Словаччині, у 2017-2019 рр. було прийнято кілька поправок до законів, що спрощують працевлаштування іноземців у Словаччині.

Синя карта – це дозвіл на проживання та на роботу для людей з вищою освітою на ті робочі позиції, ая ких вимагаеться вща освіта та спеціальна кваліфікація. На практиці, це будь-який офісний співробітник, викладач, лікар, ІТ фахівець тощо.

Синя карта є єдиною формою імміграції, в якій можливо змінити країну проживання, в рамках одного дозволу на проживання і термін проживання в іншій країні-члені ЄС йде в залік терміну проживання в Словаччині. Йдеться про те, що маючи синю карту у Словаччині ви можете працювати в будь-якій іншій країні ЄС, а час проживання в Європі зараховується до часу проживання в Словаччині. Відтак, право подати заяву на ПМЖ в Словаччині має іноземець, який прожив в Словаччині 5 років з ВНЖ. Іноземець з синьою картою користується правом подачі заяви на отримання ПМЖ на території Словаччини після закінчення п’ятирічного терміну з ВНЖ в будь-якій країні-члені ЄС, однак, з цих п’яти років достатньо володіти словацькою синьою картою всього два роки.

Більш докладно про синьої карти розповіла Ольона в наступному відео:


.

ВНЖ на позиції з нестачею робочої сили є найбільш спрощеним варіантом оформлення ВНЖ з метою працевлаштування для іноземців. Йдеться про роботу для іноземців на затребуваних робочих позиціях в Словаччині, або як прийнято їх називати – професії з нестачею робочої сили.

Професії з нестачею робочої сили визначаються біржею праці в кожному регіоні / окрузі Словаччини, де середній зареєстрований рівень безробіття за календарний квартал становив менше 5%. Тобто даний список затребуваних професій оновлюється кожні 3 місяці. Працевлаштування має строго відповідати місцю і посаді, які вказані в списку для конкретного регіону / округу / міста, в іншому випадку на дане працевлаштування не буде застосовуватися спрощене оформлення ВНЖ, а стандартне.

Отже, чим же цей вид оформлення є спрощеним. В першу чергу тим, що відсутнє зобов’язання розміщувати вакансію на біржі праці, а відповідно, не потрібно чекати 20 робочих днів перед подачею документів, як при звичайному оформленні ВНЖ з метою працевлаштування. Термін розгляду документів поліцією – 30 днів, плюс приблизно 2 тижні на узгодження з біржею праці (без цього, на жаль, не обійтися), які здійснює поліція. Тобто на практиці, документи розглядають лише через 1,5 місяця в порівнянні зі звичайним оформленням, де це триває 3-5 місяців. Одним з головних плюсів даного оформлення, крім економії часу, є можливість залишитися в Словаччині на 6 тижнів з метою навчання і роботи у роботодавця, відразу після подачі документів на ВНЖ, тобто ще до прийняття рішення, що має бути оформлено роботодавцем відповідно до умов передбачених в законі. Тобто ви можете офіційно працювати вже після подачі заяви на ВНЖ, не чекаючи на прийняття рішення.

При будь-якому спрощенні, в силу вступають додаткові умови. Даний випадок не є винятком. Для роботодавця передбачені такі умови:

  • компанія, яка працевлаштовує іноземця не може бути в списку нелегальних роботодавців протягом останніх 5 років,
  • роботодавець повинен письмово підтвердити, що кількість працевлаштованих іноземців не перевищує 30% від загальної кількості працевлаштованих співробітників.

Якщо у вашого роботодавця менше 30% іноземців, ця компанія не є в списку нелегальних роботодавців і робота в регіоні з безробіттям до 5%, звертайтеся до нас і ми вам допоможемо підготувати документи так, щоб ви могли працювати вже після подачі заяви на ВНЖ, а сам ВНЖ отримали через 1,5 місяці.

Працевлаштування в Словаччині, є однією з підстав для отримання дозволу на проживання.

Дана тема досить обширна, з великою кількістю варіантів оформлень. Для порівняння, наприклад, в разі ВНЖ з метою підприємницької діяльності є всього 3 можливості: приватний підприємець, директор ТОВ або бізнес з метою інноваційного проекту.

Що ж стосується роботи, то тут потрібно враховувати перетин однієї з 5 можливостей оформлення документів, і однієї з 3 умов комунікації з біржею праці.

Найстандартнішим варіантом працевлаштування з точки зору імміграції та оформлення документів є працевлаштування в рамках трудових відносин, тобто при наявності трудового договору.

При оформленні документів на ВНЖ з метою працевлаштування, необхідно отримати дозвіл від біржі праці. Тобто компанія, зацікавлена взяти на роботу іноземця, повинна розмістити інформацію на біржі праці Словаччини про відкриту вакансію. Тільки після закінчення 20 робочих днів можна подавати документи на ВНЖ.

Коли ми супроводжуємо процес оформлення, то самі розміщуємо оголошення на біржі праці від імені роботодавця, тому що для успішної процедури оформлення така вакансія повинна бути правильним чином розміщена, і містити потрібну інформацію.

Однією з умов є те, що фірма, яка працевлаштовує іноземця, не може бути в списку нелегальних роботодавців протягом останніх 5 років.

Термін розгляду документів поліцією – до 90 днів.

Як тільки буде прийнято рішення поліцією про видачу вам ВНЖ, і ви отримаєте на руки карту ВНЖ, з цього моменту Ви вже зможете почати працювати в Словаччині.

ВНЖ в Словаччині з метою роботи видається строком максимально до 5-ти років, в разі стандартного працевлаштування – до 2-х років.

Важливо відзначити, що ВНЖ з метою працевлаштування не можна отримати, не маючи роботодавця. Закон не дає можливості отримати спочатку дозвіл на проживання, і після цього шукати роботодавця.

Наша компанія допоможе Вам розібратися, які умови необхідно виконати в кожному конкретному випадку при працевлаштуванні і при оформленні дозволу на проживання в Словаччині. Ми маємо великий досвід в цій області і завжди раді Вам допомогти.

Ціни

Первый ВНЖ:

Работа

999 €

Первый ВНЖ:

Синяя карта ЕС

1 049 €

Продление ВНЖ:

Работа

599 €

Продление ВНЖ:

Синяя карта

699 €

Последние новости