Результаты исследования МОМ о миграции трудовых ресурсов в Словакию

Словакия обычно не лучший выбор для иностранцев, которые мигрируют в поисках работы. Это следует из онлайн-опроса, проведенного Международной организацией по миграции (МОМ) среди граждан из стран за пределами ЕС / ЕЭЗ, которые работали или работают в Словакии в течение последних двух лет.

56,8% опрошенных иностранцев не работают в той сфере, которую изучали ранее.

«Иностранцы, проживающие в Словакии, готовы согласиться на работу, не соответствующую их основной квалификации, а также готовы согласиться на работу, не требующую специальной квалификации. Результаты опроса также показывают, что тип предложения работы сам по себе не является основной причиной миграции иностранцев в Словакию», — поясняет результаты опроса Зузана Ватранёва (Zuzana Vatráľová), руководитель офиса МОМ в Словакии.

Более 57 процентов респондентов не назвали Словакию своим приоритетным выбором при принятии решения о поездке по работе.

Одна из основных причин, по которой иностранцы решают, работать в Словакии, заключается в том, что они считают эту страну безопасной и частью Европейского Союза (ЕС). Другие важные аспекты выбора Словакии были вызваны тем, что иностранцы близки к словацкой культуре, языку и географическому положению или что у них есть семья и друзья в Словакии. Кроме того, большая группа иммигрировала без особой причины, например, они воспользовались возможностью и приняли предложение о работе в Словакии.

«Несмотря на широко распространенное мнение, что иностранцы не воспринимают Словакию как привлекательную для жизни страну и используют ее больше как ворота в Европейский Союз, более 86 процентов респондентов хотят оставаться в Словакии в будущем», — говорит Зузана Ватранёва.

Наиболее частыми причинами были: удовлетворение жилищными условиями и условиями жизни в Словакии, хорошие возможности трудоустройства и возможность воссоединения семьи либо со словацким партнером, либо с членами их семей, которые приезжали в Словакию навестить их.

Согласно оценке качества услуг и доступа к услугам в Словакии, иностранцы имеют лучший опыт работы с официальными переводчиками, с признанием образования и квалификации, а также с получением вида на жительство для членов семьи. Они низко оценили общение с местными учреждениями, возможность найти врача общей практики и продолжительность иммиграционного процесса, который они считают слишком бюрократическим.

МОМ провела онлайн-опрос в сентябре и октябре 2020 года в рамках проекта Техническая поддержка для подготовки схемы мобильности рабочих мест для Словацкой Республики, который финансируется Европейским Союзом через Программу поддержки структурных реформ и реализуется МОМ в сотрудничестве с Европейской комиссией. Данные были получены в результате анкетирования на английском, русском, сербском и украинском языках.

МОМ оценила ответы 352 респондентов из более чем 50 стран, которые на момент проведения опроса находились в 29 районах Словакии, цель их пребывания — работа. Самую большую группу составили люди в возрасте от 31 до 40 лет, а наибольшее количество респондентов прибыло из Украины, Сербии, Российской Федерации, Турции и Индии.

Согласно статистике Центра труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики, в мае 2021 года в Словакии было трудоустроено почти 68 000 иностранцев. Из них почти 38 000 были гражданами из стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, и наибольшее количество прибыло из Украины и Сербии. Большинство граждан стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, работающих в Словакии, имеют среднее профессиональное образование и работают в основном на производстве в качестве операторов или установщиков машин и оборудования.

Источник: iom.sk

Все тексты, изображения, знаки, сведения и другая информация подчиняются словацкому закону № 618/2003 об авторском праве и смежных правах (Авторский закон). Использование текстов, изображений, знаков, сведений и другой информации возможно только с письменного согласия группы компаний SlovakiaInvest.