Коронавирус в Словакии

Коронавирус в Словакии: Государственная программа

Коронавирус в Словакии: Государственная программа помощи предпринимателям

В связи с тем, что малый и средний бизнес терпит убытки из-за коронавируса, государство приняло несколько мер для поддержки бизнеса, который вынужден был прекратить работу из-за мер предосторожности или если у него упали продажи.

Продолжая серию статей о коронавирусе, сегодня рассмотрим вопрос поддержки предпринимателей в Словакии. 

Государством пока предусмотрены 3 главные меры поддержки: 
  1. Рассчитана для работодателей (физическое/юридическое лицо), которые были вынуждены прекратить работу из-за мер предосторожности перед коронавирусом по приказу правительства.
  2. Рассчитана для ИП, у которых упали доходы.
  3. Рассчитана для работодателей – фирм, у которых упали доходы. 


Фирмам без сотрудников не предусмотрена никакая форма помощи. Однако, вполне возможно, что в будущем ситуация изменится.

Для получения помощи, вы можете выбрать одну из трех мер поддержания вашего бизнеса. 

1.

При первом варианте мер поддержки, фирме или индивидуальному предпринимателю необходимо иметь сотрудников, работающих по трудовому договору, а не вознаграждение директора или др. виды трудовых отношений. В этом случае целевой группой помощи являются именно работники и их заработная плата «в грубом», а не работодатель. Также работник не может быть на больничном или использовать другие виды социальной помощи, например, уход за членом семьи (OCR) или получать пособия по нетрудоспособности (PN). 

Также фирма/ИП не может иметь задолженность перед государственными органами (налоговая, страховая и т.д., а также необходимо, чтобы фирма/ИП не нарушала запрет нелегального трудоустройства в течении предыдущих 2 лет. В то же время, собственный капитал фирмы должен быть выше половины уставного капитала. 

При получении помощи, трудовой договор работника не может быть окончен еще в течение 2 месяцев после получения помощи от государства. 

Работодатель должен выплачивать как минимум 80% заработной платы, максимальная сумма помощи – 80% от выплачиваемой грубой зарплаты 

Таким образом, если вы владелец фирмы, то вы должны сначала выплатить зарплату сотрудникам, затем 80% от грубой зарплаты вам компенсирует государство, но отчисления работодателя, которые уже не входят в грубую зарплату, вы должны оплатить за свой счет. Если у вас одновременно с закрытием упали продажи более чем на 40%, отчисления работодателя за март вы имеете право уплачивать не до конца апреля, а до конца июля.

Поддержка предназначена для сотрудников, которым вы не можете обеспечить работу после закрытия предприятия. Если сотрудники могут работать из дома, хоум-офис, или вы их перевели на другую работу, это означает, что препятствий для работы нет и помощь оказана не будет.



2.

Второй вариант мер поддержки бизнеса рассчитан на индивидуальных предпринимателей, у которых упали продажи. При этом ИП должен платить социальные отчисления, исключение – это ИП, которые были открыты в 2019 или 2020 году. 

Уровень спада продаж можно показать 3 способами: 

  1. Сравнение ежемесячного дохода с доходом за предыдущий год (например, март 2020 года с мартом 2019 года).
  2. Сравнение доходов этого года с одной двенадцатой частью доходов 2019 года, например март 2020 года и 1/12 2019 года (только для ИП, которые вели деятельность весь 2019 год).
  3. Если вы НЕ вели деятельность в течение целого 2019 года, вы можете сравнивать падение доходов с февралем этого года, например сравниваем март 2020 года с февралем 2020 года. 

Вы имеете право выбрать то сравнение, которое вам больше подходит. Это решаете вы, а не государство.

3.

Этот вариант аналогичен второму, но не для ИП, а для фирм и фирма должна быть работодателем. 

По аналогии с первым вариантом мер помощи, есть ряд условий:

  • работник не может быть на больничном или использовать другие виды социальной помощи; 
  • собственный капитал вашей фирмы должен быть выше половины уставного капитала;
  • фирма не может иметь задолженность перед государственными органами или запрет нелегального трудоустройства;
  • сотрудника нельзя уволить еще в течение 2 месяцев, после получения помощи от государства, и т.д.

Также сравниваем март 2020 г. с мартом 2019 года, или март 2020 года с 1/12 2019 года (если фирма существовала целый 2019 год) или март 2020 года с февралем 2020 года (если фирма НЕ существовала целый 2019 год). 

Суммы аналогичные, как и для ИП, но, в отличие от ИП, можно получить деньги за каждого сотрудника – государство компенсирует 80% от его зарплаты. 

Для более подробной информации, о том, какие именно суммы помощи вы можете получить, кто закрыт на основании решения правительства и какой процесс оформления, смотрите наше видео:

(Просмотрено 68 раз, 1 прочитали сегодня)

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *