Отмена обязательного страхования в Словакии для иностранцев – директоров компаний

Продолжаем рассказывать об изменениях в законодательстве Словакии с 01.01.2018 г. О данном изменении мы хотели написать, как о первом еще в начале января, поскольку оно является, судя по всему, самым важным для иностранцев, однако слишком долго пришлось ждать уточняющей информации и все вопросы мы смогли выяснить только сейчас, несмотря на то, что данным вопросом мы занимаемся с самого начала января.  

Обращаем, однако, ваше внимание на то, что данное изменение ничего не меняет для тех, кто имеет в Словакии разрешение на постоянное проживание (ПМЖ), а именно, по-словацки, trvalý pobyt / dlhodobý pobyt и относится только к тем, кто имеет в Словакии разрешение на временное проживание (ВНЖ), т.е. по-словацки, prechodný pobyt.

Словацкие законодатели даже вопреки вето президента, который закон не подписал, успели в последний рабочий день перед Рождеством в конце 2017 года утвердить поправку к закону «о медицинском страховании», которая в корне меняет подход к обязательному медицинскому страхованию у иностранцев с ВНЖ в Словакии. Ситуация усложнилась тем, что законодатели хотели изменить одно, однако в связи с неудачной формулировкой закона, приняли другое и, например, страховые компании только в начале февраля начали понимать возникшую обстановку. 

В итоге получается, что с 01.01.2018 все иностранцы, которые имеют ВНЖ в Словакии и являются, например, директором в ООО, управляющим филиалом, членом уставного органа, совета директоров, наблюдательного совета, контрольной комиссии или члена другого самоуправляющего органа юридического лица не имеют право на государственное медицинское страхование в Словакии и на это не влияет размер выплачиваемого ежемесячного вознаграждения. Иностранцы с ВНЖ в Словакии, которые состоят в трудовых отношениях и получают зарплату, которая составляет менее установленной законом минимальной заработной платы в месяц (на данный момент это 480 евро), также не имеют право на государственное медицинское страхование.

Из сказанного относительно иностранцев с ВНЖ в Словакии следует:

  • Индивидуальные предприниматели (ИП) продолжают иметь обязательное страхование, а также сохраняется их обязательство уплаты медицинских отчислений. Выбора нет – страховка обязательна вне зависимости от дохода, в то же время размер отчислений зависит от прибыли.
  • Иностранцы, работающие на основании трудового договора, застрахованы только в случае, если их заработная плата превышает 480 евро в месяц. В отличие от ИП у них есть выбор: без страховки с заработной платой до 480 евро в месяц, со страховкой в случае з/п, превышающей указанный минимальный размер оплаты труда в Словакии.
  • Директора ООО: Как и в прошлом не платят медицинские отчисления, не имея какого-либо регулярного дохода. Однако в случае если они получают регулярный доход, чаще всего в качестве вознаграждения, они уже не имеют возможность уплачивать медицинские отчисления и, следовательно, у них нет обязательного медицинского страхования, причем не имеет значения, выше ли или ниже их вознаграждение чем МРОТ.  

Важно отметить, что обязательное страхование директоров, получавших регулярное вознаграждение в 2017 году, закончилось по закону к 31.12.2017 года и они (директора) обязаны были об этом уведомить свою страховую компанию до восьмого января. Вместе с этим отмечаем, что обязательство вернуть карту медицинского страхования было отменено еще в 2017 году. Фирма, в которой они получали вознаграждение, обязана была снять их с регистрации тоже до 8-ого января этого года. В связи с изменениями появилось и новое одноразовое обязательство работодателей, трудоустраивающих иностранцев с ВНЖ на территории Словакии – уведомить до конца февраля страховую компанию каждого работника-иностранца с ВНЖ о размере его зарплаты в январе 2018 года. Не имеет значения какой был размер зарплаты работника-иностранца с ВНЖ до или после изменения закона, необходимо уведомить страховую компанию о зарплате каждого работника.

Заниматься предпринимательской деятельностью в Словакии иностранцам с ВНЖ почти всегда выгоднее через фирму, а не через ИП. В результате поправки к закону Словацкой Республики «о медицинском страховании» добавляется новое отличие между ИП и директором ООО: ИП имеют обязательное страхование и платят медицинские отчисления, а директора ООО – нет. Здесь трудно сказать, что лучше, поскольку для кого-то выгоднее иметь страховку, а для кого-то лучше сэкономить и не платить отчисления. Однако это вовсе не означает, что если вы хотите вести бизнес в Словакии как юридическое лицо, у вас нет возможности быть участником системы обязательного медицинского страхования! Возможность есть, причем несколько, если хотите иметь страховку, обращайтесь и выберем лучший вариант для вас. 

Напоминаем директором ООО с ВНЖ в Словакии об их обязательстве иметь медицинское страхование в течение всего срока действия ВНЖ в Словакии. Если у вас не будет обязательного медицинского страхования, у вас остается единственная возможность – оформить коммерческое страхование, причем словацкое коммерческое страхование мы вам можем предложить дешевле всех: всего за 260 евро в год. Будьте здоровы!


Автор статьи: Екатерина Плешанова
Все тексты, изображения, знаки, сведения и другая информация подчиняются словацкому закону № 618/2003 об авторском праве и смежных правах (Авторский закон). Использование текстов, изображений, знаков, сведений и другой информации возможно только с письменного согласия группы компаний SlovakiaInvest.


 
(Просмотрено 185 раз, 1 прочитали сегодня)

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *