Минимальные отчисления для сотрудников и директоров в Словакии

Вводятся минимальные медицинские отчисления для сотрудников и директоров в Словакии

Продолжаем серию статей об изменениях словацкого законодательствах, действующих с января 2023 года. В предыдущей статье мы обратили ваше внимание на новые услуги с пониженной ставкой НДС в Словакии в размере 10%, вместо ставки 20%, которая применялась к ним до конца 2022 года. В этой статье предлагаем вашему вниманию нововведение – минимальные медицинские отчисления для сотрудников и директоров ООО.

Что такое медицинские отчисления

Как известно, с зарплаты в Словакии, и аналогичные правила действуют везде в ЕС, уплачиваются кроме налога на доходы также и медицинские отчисления и социальные отчисления.

Медицинские отчисления используются на оплату медицинских расходов застрахованных лиц в Словакии, это, прежде всего, оплата лекарств, лечения, операций и т.п. Социальные отчисления служат на оплату разных видов социальных пособий и помощи, прежде всего, пенсий, а также пособий по нетрудоспособности, безработице и т.п.

Минимальные медицинские отчисления

Минимальные медицинские отчисления до конца 2022 года оплачивали в Словакии, например, индивидуальные предприниматели (ИП) или самоплательщики. Размер этих отчислений до конца 2022 года был 79,31 €, а с января 2023 повысился до 84,77 €, так как минимальный размер отчислений для ИП изменяется всегда с январе. Не имеет значения, сколько предприниматель заработал, он должен уплачивать медицинские отчисления хотя бы в минимальном размере. Если его прибыль выше, размер отчислений увеличивается, если прибыль небольшая, низкая, минимальная или ее вообще нет, индивидуальный предприниматель уплачивает медицинские отчисления хотя бы в указанном установленном минимальном размере. После превышения определенного оборота, возникает у ИП обязательство уплаты и социальных отчислений.

Что касается сотрудников, минимального размера медицинских отчислений для них не было, если у сотрудника был совсем небольшой доход, он работал, например, на пол или четверть ставки, его работодатель от имени сотрудника отчислял низкие медицинские отчисления. Сейчас все изменилось и уже и трудоустроенные сотрудники уплачивают медицинские отчисления хотя бы в минимальном размере. Важно отметить, что для целей закона о медицинском страховании, то есть для правил, касающихся расчета и уплаты медицинских страхований, директор ООО, получающий регулярный доход, также является сотрудником и новый минимальный размер медицинских отчислений касается как трудоустроенных сотрудников, так и директоров ООО, получающий регулярный доход.

Еще одно примечание, которое важно особенно для иностранцев, – обязательство уплаты медицинских отчислений директоров возникает только в случае, если у директора имеется ПМЖ в Словакии, без ПМЖ он медицинские отчисления не уплачивает никакие, ни минимальные, ни какие-либо другие.

Размер минимальных медицинских отчислений

Минимальный размер медицинских отчисления для директоров или сотрудников: 32,81 € в месяц вне зависимости от размера их вознаграждения или зарплаты.

Когда обсуждали проект поправки в правительстве и позже в парламенте, было несколько вариантов установления минимального размера этих отчислений. Изначально предполагалось, что расчет будет основываться на минимальном размере оплаты труда. Так это, кстати, действует в Чешской республике, сотрудники фирм и директора ООО платят такие же медицинские отчисления как сотрудник с минимальной зарплатой. В 2023 году бы это было в размере 98.60 €. Потом было предложение, что их размер должен соответствовать размеру минимальных отчислений индивидуальных предпринимателей и это 84,77 € в 2023 году, тем более что такие отчисления уплачивают не только ИП, но еще одна группа застрахованных – самоплательщики. В итоге было решено, что базой для расчета минимальных отчислений сотрудников/директоров будет прожиточный минимум и так получилась сумма 32,81 €.

Что это означает на самом деле?

Если директор/сотрудник работают даже на не полную ставку и размер медицинских отчислений будет ниже, чем 32,81 € (учитывая размер вознаграждения/зарплаты), то директор/сотрудник доплатит разницу до нового установленного минимума.

Например, при вознаграждении директора в размере 50 евро, медицинские отчисления в 2022 году были в размере 7 €, сейчас они будут на 25,81 € больше и составят 32,81 €.

Доплата отчислений до установленного минимума – это обязательство физического лица, а не фирмы. Фирма от его имени может отчислить, как и прежне, 7 € и разницу он доплатит. Суть в том, что фирма может не знать, платит ли он отчисления в другом месте в другом размере. Тем не менее, предполагаем, что на практике это будет так, и это является самым простым вариантом, что доплачивать медицинские до установленного минимума будет все-таки фирма, но с дохода сотрудника, не сверх его зарплаты.

Если вознаграждение директора у вас только для страховки и в 2022 году вы платили меньше, чем 32,81 €, то у вас сейчас две возможности:

  • отменить вознаграждение директора и платить минимальные медицинские отчисления как самоплательщик или ИП. Но минимальный их размер значительно выше и составляет 84,77 €.
  • продолжать получать вознаграждение директора и не менять его размер, просто платить больше на 25,81 € в месяц медицинских отчислений. Плюсом этого варианта, который подорожал для каждого директора, является то, что кроме медицинских отчислений директор сохранит оплачиваемые социальные отчисления, которые засчитываются как стаж работы и идут ему, например, в стаж для получения будущей пенсии. У самоплательщиков, которые уплачивать будут 84,77 € такой выгоды нет, так как эта сумма у них исключительно за медицинское страхование.

Напишите нам, хотите ли Вы что-то менять или Вы хотите продолжить платить с учетом изменений.

На всякий случай уточняем:

  • Минимальные отчисления вводятся только для медицинских отчислений, а не для социальных отчислений, в их случае ничего не меняется.
  • Сумма 32,81 €– это минимальные отчисления только для директора/сотрудника, а не ИП или самоплательщика, минимум для которых составляет 84,77 €.
  • Отчисления, уплачиваемые в январе – это за декабрь 2022 года и сумма не меняется. Первое изменение будет в февральском платежном поручении за январь.

Автор статьи: Милан Курота

Все тексты, изображения, знаки, сведения и другая информация подчиняются словацкому закону № 618/2003 об авторском праве и смежных правах (Авторский закон). Использование текстов, изображений, знаков, сведений и другой информации возможно только с письменного согласия группы компаний SlovakiaInvest.

(Просмотрено 190 раз, 1 прочитали сегодня)

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *