Как всегда, в начале нового года знакомим вас с наиболее важными изменениями, которые он приносит. В предыдущей статье мы уже написали о важном изменении, касающемся обязательства сообщения конечного бенефициара в Торговый реестр Словакии. В декабре прошлого 2018 г. мы писали об изменениях законов, вступивших в силу в начале 2019 г., регулирующих проживание иностранцев в Словакии, прежде всего их трудоустройство.
2019 год не принес с собой много изменений, все остальные, на которые стоит обратить внимание, приводим в этой статье.
Первое изменение, которое считаем нужным отметить, является повышение минимальной зарплаты. С 1 января 2019 повышается минимальный размер заработной платы в брутто с 480 € до 520 €. Это значит, что чистыми на руки сотрудник получит на 27,17 € больше, а именно 428,65 €, а общие расходы работодателя на работника при такой зарплате составят 703,04 €. На повышение минимальной зарплаты стоит обратить внимание тем, кто выплачивает себе зарплату для того, чтобы платить отчисления в медицинскую страховую компанию и иметь государственную медицинскую страховку. Необходимо поменять приложение к трудовому договору, устанавливающее размер заработной платы. Зарплата может быть и меньше, например, при работе неполный рабочий день, однако, в таком случае невозможно наличие государственной медицинской страховки для иностранцев без ПМЖ.
Вторым изменением для трудоустроенных будет являться повышение надбавок за работу ночью, в выходные и праздничные дни от мая 2019 года. Это будет вторая волна повышения данных надбавок. Первая волна прошла в мае 2018 года. С мая этого года надбавка за работу ночью составит при обычных видах работ 40% (актуально 30%) от почасовой минимальной оплаты, при опасных видах работ – 50% (актуально 35%). Надбавка за работу в субботу повысится с 25% на 50%, надбавка за работу в воскресенье – с 50% на 100%.
Как всегда, в начале каждого года, были установлены новые минимальные размеры отчислений в медицинскую и социальную страховые компании для ИП: 66,78 € в медицинскую страховую компанию и 158,11 € в социальную страховую компанию. Для тех, кто является самоплательщиком отчислений в медицинскую страховую компанию также стоит обратить внимание на это изменение, нужно поменять свое постоянное платежное поручение в интернет-банкинге.
Другим значимым изменением для предпринимателей, о котором считаем нужным вам рассказать, является переход на он-лайн электронные кассовые аппараты. В конце прошлого года Национальный совет словацкой республики проголосовал за поправку к закону об использовании он-лайн электронных кассовых аппаратов, которая устанавливает он-лайн подключение всех электронных кассовых аппаратов к порталу финансовой инспекции. Таким образом, возникает и новый термин е-касса, объединяющий в себе понятия он-лайн электронный кассовый аппарат и виртуальный кассовый аппарат. С точки зрения предпринимателей, их -возможности расширяются, т.к. кассовым аппаратом теперь может быть и телефон и планшет.
Обязательство зарегистрировать он-лайн свой электронный кассовый аппарат для предпринимателей, которые уже ими пользуются, наступает с 01.07.2019, при этом уже могут начать использовать он-лайн электронные кассовые аппараты с 01.04.2019. Новые предпринимательские субъекты будут иметь обязательство использовать он-лайн электронные кассовые аппараты уже с 01.04.2019.
Условием он-лайн подключения электронного кассового аппарата является наличие подключения к интернету и получения в финансовой инспекции специального кода для е-кассы. Код возможно получить, подав заявление в электронном виде через портал финансовой инспекции. Формуляр для подачи заявления финансовая инспекция разместит на своем портале. Для предпринимателей, у которых нет возможности обеспечить бесперебойное подключение к интернету ввиду слабого интернет-сигнала в месте их работы, предусмотрена возможность подачи в финансовую инспекцию заявления об отложенной передаче сохраненных в е-кассе данных (данные должны будут быт отправлены не позднее 30 дней).
Ещё два изменения, о которых считаем нужным вам сообщить, приносит поправка к закону об НДС, вступающая в законную силу с 1 января 2019 года. Первое изменение – это снижение ставки НДС с 20% на 10% на отдельную категорию услуг, а именно на услуги проживания. Уточняется, что снижение ставки НДС касается только услуг проживания, не касается сопутствующих услуг, а именно, не касается услуг, например, питания, велнес, за исключением того, когда они прямо включены в стоимость услуг проживания.
Второе изменение касается аренды жилой недвижимости. С 1 января 2019 сдача в аренду жилой недвижимости освобождена от НДС, даже между двумя плетельщиками НДС, причем не имеет значения с какой целью, например, квартира сдается в аренду. Даже если квартира сдается в аренду под офис плательщику НДС, аренда будет без НДС. Это важно по той причине, что изменение, в свою очередь, несет за собой отрицательные последствия для арендодателей в том, что они не могут запросить возмещение НДС с услуг, связанных с обслуживанием сдаваемой недвижимости. Аналогичные изменения касаются и продажи жилой недвижимости.
Надеемся, что данная статья была для вас полезной!