Парламент Словацкой Республики на декабрьской сессии принял очередную поправку к законам, регулирующим жизнь иностранцев в Словакии, которая вступает в силу через несколько дней – с января 2019 г. В отличие от предыдущих поправок, когда инициатива была на стороне Министерства внутренних дел Словакии, автором последней поправки является Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики и почти все изменения касаются только трудоустройства иностранцев и ВНЖ с целью трудоустройства.
И следует отметить, что все изменения, в основном, положительные и упрощают трудоустройство иностранцев.
Главный закон, который изменяется, это не закон о «пребывании иностранцев», а закон об «услугах в трудоустройстве», который регулирует, кроме всего прочего, как раз трудоустройство иностранцев. Если у вас, например, ВНЖ с целью предпринимательской деятельности, и вы не собираетесь трудоустраивать иностранцев, или у вас ВНЖ с целью воссоединения семьи или учебы – закон не приносит для вас никаких изменений (почти).
Единственное изменение, которое касается всех: Полиция не будет привязывать срок действия карточки ВНЖ/ПМЖ к действию паспорта. Согласно нынешней версии закона срок действия карточек ВНЖ/ПМЖ заканчивается за 90 дней до окончания срока действия заграничного паспорта. С января карточку по этой причине уже сокращаться не будет. Возможна будет только одна причина для сокращения срока действия карточки – срок обеспечения жильем. Мелочь, но приятная.
И какие именно изменения были приняты?
Трудоустройство на позиции с нехваткой рабочей силы
Как мы отметили в мае, когда вступила в силу большая поправка к закону, в Словакии ввелась новая более простая возможность трудоустройства иностранцев и получения ВНЖ – ВНЖ для работы на позиции с нехваткой рабочей силы.
Сейчас эта возможность трудоустройства и получения ВНЖ еще упрощается и, главным изменением закона является сокращение срока для принятия решения с 90 дней после подачи заявления до 30 дней после получения положительного ответа от биржи труда. После подачи заявления на получение ВНЖ полиция имеет срок 7 дней на запрос согласия и у биржи труда – пять дней для отправки ответа. И срок для принятия решения будет 30 дней с момента получения этого ответа. Оформление ВНЖ для работы на позиции с нехваткой рабочей силы занимало год назад как минимум 4 месяца и сейчас срок сокращен до полутора месяцев.
Список позиций с нехваткой рабочей силы обновлялся биржей труда раз в год. Актуализация будет сейчас происходить каждый квартал.
Работа и ВНЖ на позиции с нехваткой рабочей силы будут возможны уже и через осуществление деятельности по предоставлению труда работников (лизинг персонала), причем фирма, являющаяся направляющей стороной, обязана вести соответствующую деятельность на протяжении не менее трех лет, и не имеет право изменить принимающую сторону.
ВНЖ с целью трудоустройства
Получить ВНЖ с целью трудоустройства или разрешение на работу разрешено будет только у работодателя или принимающей стороны при лизинге персонала, не нарушившего правила нелегального трудоустройства в течение предыдущих пяти лет. Такое правило уже действовало, однако сроки были разные, и сейчас вводится одинаковый пятилетний срок соблюдения закона.
Подтверждение об обеспечении жильем не нужно будет сдавать при подаче заявления на ВНЖ иностранному сотруднику, который будет работать в сфере международного транспорта.
При подаче заявления на какую-либо форму ВНЖ с целью трудоустройства (кроме, конечно, синей карты) необходимо будет сдавать новый документ – согласие мэрии населенного пункта, в котором будет заявитель проживать, подтверждающее, что проживание соответствует законным санитарным требованиям.
Еще одно упрощение – подтверждать образование необходимо будет только в случае лицензированных видов деятельности, например в строительстве, но нет в случае профессий, которые не лицензируются, например ИТ или бухгалтер.
Другие изменения
В закон добавилась возможность отмены действия национальной визы. Все причины отмены, в принципе, аналогичны с лишением ВНЖ. В законе просто раньше забыли прописать эту возможность.
Проходить медосмотр после получения ВНЖ не надо будет иностранцу с ВНЖ/ПМЖ в другом государстве-члене ЕС.
Срок для принятия решения продолжительностью в 30 дней вместо стандартных 90 дней будет относиться и к иностранцу, работающему в фирме, зарегистрированной в качестве технологического центра.
Принятый закон основывается на Стратегии трудовой мобильности иностранцев в Словацкой Республике, которую приняло правительство Словацкой Республики в октябре этого года. Закон является первым пакетом изменений согласно Стратегии, воплощающим в жизнь краткосрочные задачи и он принят с целью ускорения и упрощения системы, регулирующей иммиграцию и трудоустройство граждан третьих государств, прежде всего, на позициях с нехваткой рабочей силы. В настоящее время разрабатываются следующие изменения законодательства, направленные на решение среднесрочных и долгосрочных задач. Стратегия и из нее вытекающие упрощения законодательства вызваны продолжающимся ростом ВВП Словакии и понижением уровня безработицы до исторического минимума, в результате чего в Словакии отмечаем нехватку незанятого трудоспособного населения, прежде всего, но не только, в производстве, строительстве, а также в медицине и ИТ.