Приняты изменения законодательства, упрощающие трудоустройство иностранцев в Словакии

Парламент Словацкой Республики на декабрьской сессии принял очередную поправку к законам, регулирующим жизнь иностранцев в Словакии, которая вступает в силу через несколько дней – с января 2019 г. В отличие от предыдущих поправок, когда инициатива была на стороне Министерства внутренних дел Словакии, автором последней поправки является Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики и почти все изменения касаются только трудоустройства иностранцев и ВНЖ с целью трудоустройства.  

И следует отметить, что все изменения, в основном, положительные и упрощают трудоустройство иностранцев.

Главный закон, который изменяется, это не закон о «пребывании иностранцев», а закон об «услугах в трудоустройстве», который регулирует, кроме всего прочего, как раз трудоустройство иностранцев. Если у вас, например, ВНЖ с целью предпринимательской деятельности, и вы не собираетесь трудоустраивать иностранцев, или у вас ВНЖ с целью воссоединения семьи или учебы – закон не приносит для вас никаких изменений (почти). 

Единственное изменение, которое касается всех: Полиция не будет привязывать срок действия карточки ВНЖ/ПМЖ к действию паспорта. Согласно нынешней версии закона срок действия карточек ВНЖ/ПМЖ заканчивается за 90 дней до окончания срока действия заграничного паспорта. С января карточку по этой причине уже сокращаться не будет. Возможна будет только одна причина для сокращения срока действия карточки – срок обеспечения жильем. Мелочь, но приятная.

И какие именно изменения были приняты?

 

Трудоустройство на позиции с нехваткой рабочей силы

Как мы отметили в мае, когда вступила в силу большая поправка к закону, в Словакии ввелась новая более простая возможность трудоустройства иностранцев и получения ВНЖ – ВНЖ для работы на позиции с нехваткой рабочей силы

Сейчас эта возможность трудоустройства и получения ВНЖ еще упрощается и, главным изменением закона является сокращение срока для принятия решения с 90 дней после подачи заявления до 30 дней после получения положительного ответа от биржи труда. После подачи заявления на получение ВНЖ полиция имеет срок 7 дней на запрос согласия и у биржи труда – пять дней для отправки ответа. И срок для принятия решения будет 30 дней с момента получения этого ответа. Оформление ВНЖ для работы на позиции с нехваткой рабочей силы занимало год назад как минимум 4 месяца и сейчас срок сокращен до полутора месяцев.

Список позиций с нехваткой рабочей силы обновлялся биржей труда раз в год. Актуализация будет сейчас происходить каждый квартал. 

Работа и ВНЖ на позиции с нехваткой рабочей силы будут возможны уже и через осуществление деятельности по предоставлению труда работников (лизинг персонала), причем фирма, являющаяся направляющей стороной, обязана вести соответствующую деятельность на протяжении не менее трех лет, и не имеет право изменить принимающую сторону.   

 

ВНЖ с целью трудоустройства

Получить ВНЖ с целью трудоустройства или разрешение на работу разрешено будет только у работодателя или принимающей стороны при лизинге персонала, не нарушившего правила нелегального трудоустройства в течение предыдущих пяти лет. Такое правило уже действовало, однако сроки были разные, и сейчас вводится одинаковый пятилетний срок соблюдения закона. 

Подтверждение об обеспечении жильем не нужно будет сдавать при подаче заявления на ВНЖ иностранному сотруднику, который будет работать в сфере международного транспорта. 

При подаче заявления на какую-либо форму ВНЖ с целью трудоустройства (кроме, конечно, синей карты) необходимо будет сдавать новый документ – согласие мэрии населенного пункта, в котором будет заявитель проживать, подтверждающее, что проживание соответствует законным санитарным требованиям.  

Еще одно упрощение – подтверждать образование необходимо будет только в случае лицензированных видов деятельности, например в строительстве, но нет в случае профессий, которые не лицензируются, например ИТ или бухгалтер.

 

Другие изменения

В закон добавилась возможность отмены действия национальной визы. Все причины отмены, в принципе, аналогичны с лишением ВНЖ. В законе просто раньше забыли прописать эту возможность.

Проходить медосмотр после получения ВНЖ не надо будет иностранцу с ВНЖ/ПМЖ в другом государстве-члене ЕС. 

Срок для принятия решения продолжительностью в 30 дней вместо стандартных 90 дней будет относиться и к иностранцу, работающему в фирме, зарегистрированной в качестве технологического центра. 

 

Принятый закон основывается на Стратегии трудовой мобильности иностранцев в Словацкой Республике, которую приняло правительство Словацкой Республики в октябре этого года. Закон является первым пакетом изменений согласно Стратегии, воплощающим в жизнь краткосрочные задачи и он принят с целью ускорения и упрощения системы, регулирующей иммиграцию и трудоустройство граждан третьих государств, прежде всего, на позициях с нехваткой рабочей силы. В настоящее время разрабатываются следующие изменения законодательства, направленные на решение среднесрочных и долгосрочных задач. Стратегия и из нее вытекающие упрощения законодательства вызваны продолжающимся ростом ВВП Словакии и понижением уровня безработицы до исторического минимума, в результате чего в Словакии отмечаем нехватку незанятого трудоспособного населения, прежде всего, но не только, в производстве, строительстве, а также в медицине и ИТ. 

 

 
 
Автор статьи: Милан Курота
Все тексты, изображения, знаки, сведения и другая информация подчиняются словацкому закону № 618/2003 об авторском праве и смежных правах (Авторский закон). Использование текстов, изображений, знаков, сведений и другой информации возможно только с письменного согласия группы компаний SlovakiaInvest.
 
 
(Просмотрено 143 раз, 1 прочитали сегодня)

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *